真誠 努力 創新 和諧

登錄

欄目導航  /  NAVIGATION

快速操作  /  FAST

領導致辭您現在的位置:加入通科 >領導致辭

總經理寄語

    

    最近,在臺灣、新加坡的青年人中流傳著一封取名為“終極期望”的信,是美國著名員工激勵專家鮑伯尼爾森在《不要只做我告訴你的事,請做需要做的事》一書中虛擬的一封信,該書被國際上許多公司作為員工培訓的核心讀本。我仔細閱讀了此信,深有同感,建議全公司員工讀一讀。

一流的企業既需要一流的領導,也需要一流的員工隊伍,而“不要只做我告訴你的事,請做需要做的事”就是衡量員工隊伍素質的重要尺度。我高興地看到,隨著公司事業的發展,大家的集體榮譽感和工作熱情越來越高漲,涌現了一批熱愛集體、主動工作、關心他人、鉆研業務、從小事做起的人和事。對這樣的人和事,我是心中是有數的。

公司把真誠、努力、和諧、創新八個字作為座右銘,希望大家能記住。

首先,做人要真誠。對人、對客戶都要真誠,世上沒有無緣無故的愛與恨,你不去真誠待人,怎能換來別人對您的尊重,那種耍小聰明,搞心計、兩面派的人在通科公司是呆不住的,通科公司是專心做事的公司,我們沒有時間與這樣的人去周旋,只能將他們辭退掉。

第二要努力。要知道,你在公司的地位,全靠你自己來確定,你的待遇,要靠你自己創造的價值來實現,天上掉餡餅的事是沒有的。國際歌唱得好,從來沒有什么救世主,要想改變自己的狀況,還得靠自己。所以,您要努力、努力、再努力。

第三要和諧。要想和諧,關鍵是要樹立“吃虧是?!钡乃枷?。沒有完美的的個人,但是可以有完美的團隊,當今社會,凡成大事者,都要靠團隊,您要想別人與你共事,就要樹立正確的得失觀,沒有付出,哪有回報。那種遇事斤斤計較,好事歸自己,困難給他人,真有困難,很難期望別人會主動來幫你,所在團隊也難以和諧。

第四要創新。所謂創新,就是您要把平凡的工作做得不平凡。不要輕視身邊平凡的小事,因為每件大事都是由你與同事日常所做的小事積累起來的,您要是能把每件平凡的小事做得不平凡,積累起來就是偉大,所以,做事要向高標準看齊。

借您“終極期望”閱讀前,我寫了這些字,向您再闡述一下通科公司的企業文化,就是想讓您盡快融于公司的團隊中。我相信,在包括您在內的全體員工的共同努力之下,通科“讓企業成為行業領跑者,讓用戶成為戰略合作者,讓員工成為令人羨慕者”的愿景一定會實現!
讓我們共勉。

 

您的真誠的老師、伙伴

 

終極期望
——
寫給員工的一封信

 

親愛的員工:

我們之所以聘用你,是因為你能滿足我們一些緊迫的需求。如果沒有你也能順利滿足要求,我們就不必費這個勁了。但是,我們深信需要有一個擁有你那樣的技能和經驗的人,并且認為你正是幫助我們實現目標的最佳人選。于是,我們給了你這個職位,而你欣然接受了,謝謝!

在你任職期間,你會被要求做許多事情:一般性的職責,特別的任務,團隊和個人項目。你會有很多機會超越他人,顯示你的優秀,并向我們證明當初聘用你的決定是多么明智。

然而,有一項最重要的職責,或許你的上司永遠都會對你秘而不宣,但你在任職期間要始終牢牢地記在心里。那就是企業對你的終極期望——永遠做非常需要做的事,而不必等待別人要求你去做。

是的,我們是聘你來工作的,但更重要的,是聘你來為了公司的最大利益,而隨時隨地思考、運用你的判斷力并采取行動的。

如果此后再也沒有人向你提及這個原則,千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常業務、在應對沒有止境的操作變化、在種種爭分奪秒的活動中抽不出身來。我們日復一日的工作實踐,或許會讓你覺得這個原則已不再使用了。但是,不要被這表象所蒙蔽。

一刻都不要忘記企業對你的終極期望。在你和我們的雇傭關系存續期間,讓它始終伴隨你左右,成為你積極主動工作的一盞指路明燈,時時刻刻鞭策著你的思考和行動。

在任何時候,如果你感覺到我們沒有做對事情——沒有做對我們大家都有益的事情——請明白地說出來。你擁有我們的許可:有權在必要的時候直言不諱陳述己見,提出你的建議,或是質疑某項行動或決定。

這并不意味著我們必定會認同你的看法,或是必然改變我們現有的做法;但是,我們將始終樂于傾聽,在你看來什么將有助于更好地達成我們所追求的成效和目標,并在這一過程中努力創造一種自助、助人的成功經驗。

如果你想尋求對既有工作程序的改變,你必須先努力了解既有的工作流程是如何運做的(及其原因)。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作,但如果你覺得這些體系需要改變,那就毫不猶豫地告訴我們。

還有,像其他許多很好的建議一樣,終極期望也是簡單不過的常識。但是,不要把聽起來簡單,等同于做起來簡單。請將這一原則銘記在心,并有效地貫徹到你的工作情境中。一旦你明白了終極期望,你就必須在每日的工作中加以實踐。再也沒有比接受這個挑戰,對你獲得工作、事業以及人生的成功更至關重要的了。

對于這封信所表達的主題,歡迎你隨時和我以及公司中的其他成員展開討論,或許我們都將因此可更好地實現企業的終極期望。

 

你真誠的總經理



    日本午夜高清无码视频-日本无码亚洲中文字幕-国产亚洲精品免费视频-国内做爰全过程免费的视频-免费特黄特黄的欧美大片